No Complexo Industrial da Nissan em Resende, quatro mulheres, Tatiane, Cassiane, Camila e Eliane, não apenas desempenham papéis cruciais na produção do crossover Nissan Kicks, mas também fazem história como as primeiras mulheres em suas respectivas funções. Com histórias de superação, dedicação e resiliência, essas mulheres inspiram e lideram, destacando a importância da diversidade na indústria automotiva.
No coração do Complexo Industrial da Nissan em Resende, quatro mulheres estão deixando sua marca na história da fabricação automotiva no Brasil. Tatiane Paula, Camila Millen, Cassiane da Silva e Eliane Cantão são pioneiras em suas funções, desafiando estereótipos e impulsionando a diversidade na indústria.
Tatiane Paula, supervisora da Carroceria, ingressou na fábrica em 2014, sendo uma das primeiras mulheres contratadas como operadora. Ao longo de uma década, progrediu para o cargo de supervisora, liderando uma equipe de 13 pessoas. “A Nissan acredita em nós e nos impulsiona a alcançar lugares que não teríamos acesso. Quero inspirar outras mulheres a atingirem seus objetivos”, destaca Tatiane.
Camila Millen, gerente de Produção na área da Pintura, foi a primeira mulher a ocupar tal posição em Resende, evidenciando sua trajetória de resiliência. “A Nissan incentiva a diversidade e a inclusão. Todas as mulheres são tratadas com respeito, tendo seu trabalho reconhecido de maneira justa”, afirma Camila, enfatizando o apoio fundamental da empresa.
Cassiane da Silva, operadora de Montagem, defende que “lugar de mulher é onde ela quiser”. Como aplicadora da cortina de airbag e dos sensores dos pedais do Kicks, Cassiane, há quase três anos na Nissan, aconselha: “Não desistam dos seus sonhos e sejam independentes”.
Eliane Cantão, diretora da Cadeia de Suprimentos da Nissan América do Sul, é a primeira mulher a ocupar esse cargo na unidade fabril. Ela destaca a superação diária das mulheres na produção e oferece conselhos valiosos: “Estude, aprenda, trabalhe duro, tenha garra, fé, seja guerreira, tenha coragem e DIVIRTA-SE no processo.”
A Nissan, comprometida com a diversidade, promove uma série de debates virtuais para capacitar e apoiar mulheres em suas carreiras durante o mês da Mulher. Com palestras abertas ao público, a empresa busca inspirar e compartilhar experiências que transcendem seus muros, visando a construção de um ambiente mais inclusivo em toda a indústria.
